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L’évaluation des emplois : un levier vers l’égalité femmes hommes

Le Réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes (RREFH) dans l’emploi et la formation, animé par l’ORM et soutenu par l’Etat et la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, vous convie à sa 4ème Journée de culture commune. Pour son édition 2014, le RREFH, en collaboration étroite avec le Défenseur des droits (DDD), a décidé de consacrer cette manifestation aux liens entre systèmes de classification des emplois et inégalités salariales entre les femmes et les hommes, thématique qui s’inscrit dans le contexte du code du travail (article L140-2) indiquant que « tout employeur est tenu d’assurer (…) pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre hommes et femmes ».
Tout au long de la journée, des présentations vous seront proposées visant notamment à apporter un éclairage historique sur les méthodes d’évaluation des emplois, sur des expériences étrangères en la matière, ainsi que sur l’outil réalisé par le Défenseur des Droits devant permettre aux acteurs publics de l’emploi, aux organisations professionnelles, aux entreprises et aux partenaires sociaux d’avancer sur ce sujet.
Une fois de plus, nous souhaitons faire de cette journée un véritable temps d’échanges et de débats avec tous les acteurs concernés par la question de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, qu’il s‘agisse de représentants d’institutions publiques, de branches, d’employeurs, de responsables des ressources humaines, de représentant-e-s du personnel, de salarié-e-s, de consultant-e-s ou d’inspecteurs/trices du travail.

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